海尔学院
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制冷与空调现代学徒制试点项目简介
2017-03-31 11:19  

2015年8月,青岛职业技术学院获批全国高职院校现代学徒制试点单位。制冷与空调技术专业作为首批国家现代学徒制试点专业,2017年与合作企业海尔集团共同招收学生(准员工)45名。

1.招生招工一体化

采用学校招生和企业用工一体化的招生招工方式。招工与招生同步,被录取的学生既是制冷与空调技术专业学生,同时也是公司的准员工(即学徒),学校与企业签订联合培养框架协议,学生(学徒)、学校和企业签订三方协议,明确在学生(学徒)培养过程中学校、企业、学生(学徒)三方各自的职责。学业完成后,按照双向选择原则,企业择优、优先正式录用学生,学生也可根据择业意向另选其它企业就业。

2.“工学交替”教学模式

学生入校后,单独编班,成立“海尔订单”班。学生在三年的培养期内,按照“工学交替”的学习模式,分别在学校和企业两种场所进行学习和实践。学校承担系统的专业知识学习和基本的技能训练,企业通过师傅带徒弟的形式,承担对学徒进行岗位技能训练。具体教学安排分为基础素质培养、企业综合能力实践与学校技能培养交替进行和顶岗实习“三阶段”,详见下表。

时间

第一

学年

第二学年

第三学年

夏/秋季学期

春/夏季学期

秋季学期

冬/春季学期

8-10月

11-1月

3-5月

6-8月

9-11月

12-1月

地点

学校

企业

学校

学校

企业

学校

学校

企业

任务

入职教育+基础理论学习

工艺知识培训+师徒训练

专业通用知识学习

专业岗位核心知识学习

专项岗位技能提高实践(工艺管理岗位、检验员岗位

拓展性专业知识学习

毕业设计

顶岗实习

身份

学生

准学徒

学徒

准员工

身份

学生

准学徒

学徒

注:根据企业的生产情况不同,具体企业实践时间可能会有变动,以当时企业的安排为准。

第一阶段:12个月,学生在校学习专业基础理论,企业则以网络课程、专家讲座的形式把企业文化、企业理念和企业概况传递给学生。

第二阶段:6个月企业(专业岗位认知培养)+12个月学校(专业技能实训)。企业培养期间,由企业技术工程师担任指导师傅,在生产现场结合工装设备和具体产品手把手,一对一的对学生(准学徒、学徒)进行实践指导。

第三阶段:6个月企业(专项岗位学徒)。学生作为企业准员工在企业开展独立顶岗实践,在企业师傅和学校教师共同指导下成长为一名合格的员工。

3.考核及毕业

学校课程按照课程要求进行考核;企业课程及实践实习部分由企业师傅进行考核。校企双方的学习任务均完成才能获得毕业资格。

附:海尔集团简介

海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。海尔在全球建立了29个制造基地,8个综合研发中心,19个海外贸易公司,全球员工总数超过6万人,已发展成为大规模的跨国企业集团。2009年,海尔品牌价值高达812亿元,自2002年以来,海尔品牌价值连续8年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔品牌旗下拥有冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个产品大类。据世界著名消费市场研究机构欧洲透视(Euromonitor)发布最新数据显示,海尔在世界白色家电品牌中排名第一,全球市场占有率5.1%。2002年10月起,海尔集团与学院开展了密切合作,截至2016年7月,海尔集团共接收学院毕业生1500余人。2015年11月,海尔集团获评为学院“四星级校外实训基地”。

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